Opleiding BIM Coördinator

Programma

Tijdens de opleiding BIM Coördinator krijgen deelnemers kennis en vaardigheden waarmee ze in staat zijn BIM direct in de eigen organisatie toe te passen.

De opleiding BIM Coördinator bestaat uit:

• Een intakegesprek.
  Door middel van een intake wordt uitgelegd wat je kunt verwachten van de opleiding. Ook wordt vastgesteld waar je staat met jouw kennis over BIM. Deze uitgangssituatie wordt meegenomen in jouw persoonlijk ontwikkelplan en de leerdoelen worden bepaald. Deze intake dient tevens als eerste kennismaking tussen jouw en jouw mentor/coach.​
• 4 opleidingsdagen.
• 2 praktijkdagen waarbij je met jouw eigen BUP (BIM Uitvoeringsplan) aan de slag gaat.
• Intensieve begeleiding voor en na de opleiding.
• Een eindpresentatie.

De opleidingsdagen zien er als volgt uit:

De gehele opleiding tot BIM Coördinator bestaat uit 6 lesdagen verspreid over 7 weken. Hieronder vind je een korte samenvatting per dag:

Dag 1 – Theorie
De eerste dag staat in het teken van kennismaking. Zowel met de mentor/docent en de andere cursisten als met BIM. We behandelen deze dag de BIM-standaarden omdat er verschillende interpretaties zijn en we willen er zeker van zijn dat we allemaal dezelfde invulling geven aan BIM.

Dag 2 – Theorie
Op deze dag gaan we het hebben over controle, modelcoördinatie en Clashen. We focussen op een procesmatige aanpak van de rol van BIM-coördinator. Hierbij kijken we naar wat we doen met de data, hoe we het borgen en wie of wat we gaan aansturen als zaken niet op orde zijn.

Dag 3 – Praktijk
Op deze eerste praktijk dag geven we eerst toelichting over wat een BIM Uitvoeringsplan is en wat er zoal in moet staan. Daarna start iedereen met het werken aan zijn/haar eigen BUP. Hierbij zijn de leerdoelen die vanuit de eigen organisatie zijn opgesteld de leidraad.

Dag 4 – Theorie
Deze dag kijken we wat specifieker naar de BUP en gaan we meer de diepte in. Iedereen zal namelijk een andere invulling hebben. Waar voor de een ‘kosten en planning’ belangrijk is, is voor de ander ‘renovatie en beheer’ meer van toepassing. We kijken naar alle verschillende specialisaties en gaan hier verder op in.

Dag 5 – Praktijk
Tijdens deze tweede praktijk dag gaan we verder werken aan de BUP en passen we toe wat er op dag 4 geleerd is. Hierbij staat de diversiteit van de BUP centraal.

Dag 6 – Theorie en eindpresentatie
De laatste dag van de opleiding staat in het teken van soft skills. We gaan het hebben over communicatie en adviseurschap. Hoe krijg je het voor elkaar om mensen intrinsiek aan te sturen? Hoe kom je over in jouw rol van BIM Coördinator en welke valkuilen zijn er op communicatief vlak?

’s Middags geeft iedereen zijn/haar BUP-presentatie. Hierbij is ook de eigen leidinggevende aanwezig. De dag wordt afgesloten met een gezellige borrel en uitreiking van de certificaten.

Praktijkdagen
Tussen de klassikale lessen worden er ook 2 praktijkdagen ingepland. Tijdens deze dagen kun je werken aan je eigen BUP (BIM Uitvoeringsplan). Op deze manier kun je al het geleerde meteen toepassen.

Eindpresentatie en certificaat
De training wordt afgesloten met een eindpresentatie van de zelfgemaakt BUP voor docent/mentor en leden van het eigen bedrijf.

Je wordt beoordeeld op jouw inzet tijdens de les- en praktijkdagen, jouw BIM Uitvoeringsplan en de eindpresentatie. Na succesvolle afronding kun je direct als BIM Coördinator aan de slag. Je ontvangt bovendien het certificaat ‘BIM Coördinator’.

Mentor
Na het succesvol afronden van de opleiding BIM Coördinator kun je nog gedurende 3 maanden gebruik maken van begeleiding door jouw ICN mentor. Dit kan zowel fysiek als digitaal tot een maximum van 8 uur. Zo krijg je dus ook nog begeleiding nadat je binnen het bedrijf als BIM Coördinator aan de slag bent gegaan.

Offerte aanvragen

Investering

Plan direct een afspraak over deze opleiding met Hovhannes Grigoryan, (accountmanager Architecture, Engineering & Construction en BIM expert).

Faciliteiten

Tijdens de lesdagen worden koffie, thee, water en lunch verzorgd. Daarnaast werk je met hard- en software die wij aanleveren.

Subsidiemogelijkheden vanuit jouw werkgever

Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Ook kun je mogelijk, via jouw werkgever, in aanmerking komen voor subsidie van Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen. Deze fondsen vergoeden een deel van de kosten voor sommige opleidingen. Informeer bij jouw HR-afdeling of leidinggevende of jouw organisatie een opleidingsbudget heeft waar je gebruik van kunt maken of is aangesloten bij een O&O-fonds.

Fiscaal voordeel

Betaal je de opleiding zelf? Dan kun je gebruik maken van de regeling ‘Aftrek studiekosten’, waarmee je tot zo’n 50 procent van de gemaakte studiekosten terugkrijgt van de Belastingdienst. Jaarlijks kun je maximaal € 15.000,- aftrekken van de inkomstenbelasting voor de studiekosten van je en jouw fiscale partner.

Offerte aanvragen

Planning 2025

Offerte aanvragen